什么是狼性文化?了解这些，明白企业文化内涵!

我们往往到狼性文化就会想到“华为”，就会想到哪些所谓推崇狼性文化的企业，关于他们的信息都是带有一种盛气凌人，教育他人的感觉，传达的什么“狼性文化”，蔑视和鄙视甚至侮辱一般人的基本需求，比如“家人团聚”、“体面工作”。但狼性究竟是什么呢?我们来一起来看看吧!

其实企业所谓的狼性文化在于三点：

1、团结协作

2、积极进取

3、对机会敏锐

狼性简单来说就是团队出击，永不放弃，不放弃受伤的队友，不放弃吃肉的目标。朝三暮四，朝秦暮楚只会动摇队友团结合作的信心，对企业而言还动摇合作伙伴的信任。

但某些公司却从狼性文化中悟出了另外一层道理，残暴，贪婪，不管死活，颇有点资本家和地主的味道。动不动拿狼性给员工洗脑的老板。本质是自己管理上的懒惰。 反正搞不好就是员工执行力不行，没有狼性。错的都是你们，老板永远正确。 这是很多名企老板的通病。在过去经济好的时候，靠着"蛮劲"抢占山头做了老板，其实管理能力烂得一塌糊涂。

真正的狼性不是使用负面手段来获取利益，恰恰相反狼性文化应是完全积极正面多角度有计划与创新而准确达到目标的精神。很遗憾地，现在某一些企业(或企业管理者)盲目推崇“狼性文化”，在我看来，其实是在倡导唯利是图、不择手段以期自己获得利润的代名词。

就是因为狼性被总结、被利用成为了企业文化的某种象征，所以狼性文化背上了污名。其实不同的企业，大家的需求都不尽相同，只不过可能是被华为的成功所迷惑，就觉得好的就是对的，但是任何一知半解的简单模仿都不会有作用。