掌握下列内容，快速判断事业单位编制和公务员编制哪个好?

对于不同的工作人员有不同的编制。事业单位的编制一般有两种情况：一种是公司的员工被当作企业员工看待，在这种情况下的人员属于具有事业编制的工勤员工;在第二种情况下，员工的工作单位具有企业的工作性质，，员工自然属于企业性质。这两者情况下工作的员工在退休后薪资待遇差距较为明显。

事业单位的编制与公务员编制之间有很大的不同：

1. 经费来源不同

事业单位的资金来源是国家财政，是一种公益性质的机构。由于事业单位的设立目的是为流通经济和服务社会，同时为人民提高物质文化水平，所以国家理应对它事业单位进行拨款，给予财务上的补助措施。

2. 社会地位不同

行政单位的社会地位较高，可以在工作生活的各处都有所体现：工资普遍较高，社会福利也较多，在工作中如果工作态度认真端正，工作效率得到认可，会获得很多升职加薪的机会，由于资源的局限性，而一大部分资源掌握在行政编制的手中，事业单位的编制人员就相对出于劣势了。

事业单位的设立主要是为了促进资金的流通，提高人民物质文化发展水平，对于事业单位，虽然地位水平不高，但是处于社会的福利组织，为社会服务。

3. 薪资待遇不同

在岗期间，事业单位的待遇整体处于中上水平。一般情况来说，行政编制的薪资待遇都很好，因为行政岗位较为稀有，而事业编制较多。虽然薪资待遇比较稳定，没有大幅度的变化，但实则上这也是一份较好的工作，优势在于工作性质的稳定和不存在太大的工作压力。而不同岗位的工作人员，薪资待遇也有所不同。

学习了单位工作人员的编制不同之处。现在，你觉得公务员编制和事业编制究竟哪个更好呢?