同事不干活怎么办?做好这几点，避免被他的“懒癌”影响!

在职场里，我们与同事的关系是最复杂的，因为既是合作的关系优势又是竞争的关系。那在职场里遇到同事不干活那我们应该怎么办呢?让小编来教教你治治他吧。

平常心对待

对待什么工作都好，都要平常心对待。面对不平等的待遇，不要去抱怨那么多。你要记住，是金子早晚会发光的。别人不干活，领导也肯定看在眼里，那为什么他还没有走。那肯定有他的原因。所以对于什么都不了解的你不要去抱怨那么多，不要想那么多，做好你自己该做的就好，即使有时候做多点那就当勤劳的表现。你要知道，你做的一切其他人看在眼里，领导也看在眼里。

远离这种人

一旦职场中您接触到了这种人，知道他的品性后，实在无法忍受，那我们就选择远离。记住，职场里同事其实也是利益联系在一起的，我们需要做的就是合作完成好工作就好了。如果对方偷懒的行为令你很难受，那我们尽量选择不跟这种人一起。尽量选择跟舒服的人合作，当然 ，万不得已一起合作的情况下，我们也要保持好自己的情绪，让他感觉出我们的小情绪就好。

不流传蜚语

不管你接触的同事怎么样偷懒不干活都好。记住，不要在职场去传播他的事情，更不要把你的情绪暴漏出来。因为第一这是不道德的行为，第二在职场里这种行为只会影响你的发展前景。别人不干活偷懒这种事情没不必要你去评论，你也没有这种权力，更不能去传播这种消息甚至打报告。这样子反而会顾此失彼，破化了自己在别人心中的形象。也会让领导对你“另眼相看”。

所以，面对不干活的同事，做好自己的本职工作就好，不理不传不报，以百分百的态度投入到工作去，你这样的行为才是领导欣赏的，而不干活同事的“懒癌”，他早晚会为之付出代价的。