还不知道岗位工资和薪级工资的区别?那还不快来看看!

在找工作的时候工资是我们最为关心的事物之一，但是很多人会对工资这个概念想当然的认为很简单，抱着干活就有报酬的想法。这个想法不能说错，但是不够全面，工资里面的门道其实还是很多的，比如我们今天要介绍的岗位工资和薪资工资的区别。

岗位工资是什么：

岗位工资作为支付报酬的最主要的根据，换个我们经常说的俗话就是：“底薪”。是根据你的所在岗位，你的职位所承担的职责和所享受的权利，劳动的强度来决定的。而且还要根据你的工作的特殊性，特殊性越高，普通人从事不了的那些工作岗位，其岗位工资也就越高了。这种一岗位为发放工资的标准，就是现代一种很有效的分配方式。

薪级工资是什么：

岗位工资用俗话来说是“底薪”，而薪级工资自然就是与其对应的“提成”啦。薪级工资是根据工作人员的表现已经工作履历所设立的薪级工资，也就是说，你的个人水平越高，越凌驾于其他人，你的薪级工资也就越高。而且薪级工资名字叫“薪级”，也有其对应的薪级，每个薪级代表一个水平的工资水准，你的能力越高资历越深，给你的薪级也就越高，也是现代一种激励形式的分配方式。

岗位工资和薪级工资的区别：

岗位工资与薪级工资最大的特点相信各位朋友们在看完上面的描述后都能自己总结出来，就是岗位工资是针对一整个岗位的水平，而薪级工资只是根据你个人的水平来进行发放。这样我们就可以看出来了，岗位工资与薪级工资并非不可兼容，也并非浑然一体的。你的岗位工资出色也是可以去追求更加出色的薪级工资的，而略显不足的岗位工资也不影响你的薪级工资更高。