什么是弹性工作制？原来工作可以这样轻松！

在工作中，我们可能有很多地方都不懂或者有很多专业名词都不明白，比如弹性工作制这个是什么意思呢?相信很少会有人知道，那么就让小编带你们了解一下吧。

一.具体含义

其实就是在能够完成规定的工作或者固定时间的前提下，员工们可以自行安排自己的工作时间，而不用苦守着固定时间去工作的制度，这个制度在很早之前就开始流行了。

二.具体形式

1.成果中心制

就是公司只对员工工作的成果进行检验，并不会对员工的工作时间有具体约束，只要在规定的时间内完成相应的工作并且质量达标就可以。

2.核心时间和弹性时间结合制

核心时间是所有公司必须要公司来工作的时间，这段时间差不多在五小时左右，而三个小时员工可以任意选用自己的时间来完成工作。

3.紧缩工作时间制

就是指员工可以选择将一周的工作在一两天之内完成，剩下的时间就可以不用上班了，自己处理自己的空闲时间，这样不仅节省了交通费还节省了伙食费等众多费用。

三.制度优势

这个制度相比于传统的工作制度是有很多优势的，它能够缩短员工的工作时间，这样员工的工作效率就会有所提高，而且它还能减少缺勤率，对于员工来说，他们可以充分利用自己的时间来做自己喜欢的事情，这让他们工作时心情也会变好。所以工作时候也会更加认真负责一些。

这项制度对激励员工有很大的作用，而且如果公司施行这样的制度会吸引很多员工来工作，但是公司管理人员必须要有很高的能力才能将这个制度施行的完美，并不是所有公司都适合这个制度，所以一定要根据公司的自身情况来施行制度哦!