收到的工资都不知道是怎么算的？岗位工资的意思你还不清楚吗？

工作之后我们都可以获得相应的报酬，通常都会将这份报酬称为工资，那么岗位工资是什么意思呢?跟普通的工资不一样吗?还不清楚的朋友可以接着往下看看哦!小编这就为大家解答。

岗位工资的含义

岗位工资是日常薪资的一个构成部分，主要是按照职工在工作中的不同岗位和职工完成了该岗位职责所应获得的相应报酬的一种工资制度。

也就是说岗位工资通常都是按照不同岗位设置的工资，职工在该岗位上所完成的工作是岗位工资的发放依据之一。

岗位工资一般可以占到整个工资收入的百分之六十左右，这么大的数量一般也会根据职工的技术高低和责任的大小以及劳动强度进行确定的。

岗位工资的种类

1、我们平常所说的月薪也属于岗位工资中的一种，也就是整体岗位工资。

2、按照工时进行计算薪资的工资，称为工时岗位工资，主要是用于工作量不均衡的一种工种。

3、有计时的岗位工资，也有计件的岗位工资，也就是按照产出的件数进行计算薪资的岗位工资，一般是用于工厂流水线类的工作。

4、此外，还有按照任务和项目的完成情况进行计算薪资的岗位工资。

岗位工资的计算

岗位工资也有其计算的方式，一般都用S表示岗位工资，公式为S=K*(1+N*Q),其中K表示职层工资基数，N表示职层的职级数，Q表示级差系数。

看完这篇文章，相信大家都能够了解岗位工资是什么样的定义和意思了，并且也能够分清岗位工资的各种类别，还知道了岗位工资的算法。其实，岗位工资还有一定的等级之分，有专业技术岗和管理岗，它们之间就存在着等级的差别，想要更深入了解岗位工资还可以继续深入探索哦!