买断工龄是什么意思？买断工龄的意义用途你都了解吗？

不知道大家有没有听说过买断工龄这个名词?买断工龄不算一个新词，在中国改革开放初期就已经出现。那么这么早就已经有了的名词是什么意思呢?下面就跟着小编一起往下了解一下吧!

买断工龄的含义

买断工龄是我们国家一些国企在改革过程中安置一些富余的职员的一种手段，就是根据职员在企业的工作年限和工资水平以及工作岗位等因素，结合企业的实际情况，然后经过企业和职员双方的协定，并且向有关部门进行申报批准后，由国企一次性支付给职工一定数额的货币，从而将企业和职工的劳动关系得以解除的关系，这也是将职工推向社会的一种形式。

买断工龄的意思

1、买断工龄一般都是在企业改革改制的时候发生的。

2、企业买断工龄时会按照你的工龄补发相应的货币。

3、买断工龄后，该员工就不再是企业中的职员。

4、买断工龄后，该员工档案归劳动局保管。

5、买断工龄后，该员工可以以个人的身份继续缴纳社保费用。

6、退休时企业工龄连续计算。

买断工龄的意义

买断工龄整体来说就为了企业减员的增效，企业在体制改革或者产业结构调整的过程中，需要提高核心竞争力，并且将非核心的工种和部门剥离出去，然后可以开拓新的产业，这是现代企业发展的一种趋势。

买断工龄是企业发展的一种手段和趋势，但是买断工龄的企业也不是那么容易的，并且还可以说是相当的困难，因为亏损多，连带责任也多，因为只能做成长痛不如短痛的抉择，就是出钱买断工龄，将富余的员工推向社会，这样也使得企业有机会改革体制，重新发展，并且不需要在养多一些用处不大的人。